採用公告による入社志望は、当社ホームページ上の"採用公告"にて、オンライン入社志望を行っています。

面接委員との集団/個別面接を通じて志願者の人性、資質、能力及び基本実務能力、職務適性などを総合評価して採用計画人員を考慮した最終合格者を選定します。

1次書類選考合格者を対象に人·適性検査を実施し、会社の人材像と適合可否を検証します。

1次書類選考と人·適性、職務能力検査結果を総合して面接対象者を選定します。

面接委員との集団/個別面接を通じて志願者の人性、資質、能力及び基本実務能力、職務適性などを総合評価して採用計画人員を考慮した最終合格者を選定します。