会計決算(3月31日)基準の売上。 利益率、勤続年数に応じて支払い、 年1回以上の海外研修(優秀チーム/優秀社員)、語学、専門分野、子供および本人の学資金支援など 職員のライフを尊重する組織文化及び様々な福利厚生制度を運営し、 構成員各自がプライドを持つように努力します