채용공고에 따른 입사지원은 당사 홈페이지 상의 "채용공고" 에서 온라인 입사지원을 하고 있습니다.

입사지원 마감 후 지원자의 경력, 자격, 적성, 각종 대내외적인 활동 등을 종합적으로 검토하여 채용 직무에 적합한지 여부 및 자격요건 부합 여부를 심사하며, 채용계획 인원을 감안하여 면접전형 대상자를 선정하게 됩니다.

1차 서류전형 합격자를 대상으로 인·적성 검사를 실시하여 회사의 인재상과 부합 여부를 검증합니다.

1차 서류전형과 인·적성, 직무능력 검사 결과를 종합하여 면접 대상자를 선정합니다.

면접위원과의 집단/개별 면접을 통하여 지원자의 인성, 자질, 능력 및 기본 실무능력, 직무 적성 등을 종합평가하여 채용계획 인원을 감안한 최종 합격자를 선정합니다.